位职责：

1、协助公司领导班子制定公司战略规划，为战略决策提供信息依据，并推进集团战略执行；

2、承担上传下达、统筹协调、运营指挥的总体职能；

3、对内、对外的商务接待，各类公共关系维护；

4、重大会议、活动策划和管理、收发文管理、文秘管理；

5、公司行政类管理，行政费用的预算及监控管理；

6、企业资质与信誉管理；

7、预估公司各类风险并提出控制建议与预案；

8、重点目标计划的跟踪和督查；

9、按照集团要求推动公司总经办的人才梯队建设；

10、推动企业文化建设工作。

任职要求：

1、年龄42岁以下，管理类、法律类等相关专业，3年以上相关工作经验。

2. 熟练使用各种办公软件（特别是Word、PowerPoint、Excel等）。

3、工作认真、负责、严谨，具有团队合作精神和奉献精神，能承受较强的工作压力；

4、具备良好的学习能力，优秀的沟通能力、协调能力和组织能力，优秀的文字及语言表达能力、较强的领导能力；

5、热情、乐观、自信、正直、勇敢、富于团队精神、乐于与人交往。